Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком

Работница представила больничный лист по уходу за ребенком в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Разберемся, как быть с больничным по уходу за ребенком во время отпуска, и должен ли работодатель продлить или перенести отдых такого сотрудника. ТК РФ в ст. Минтруд в Письме от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

Выйдя на работу хотел продлить отпуск из-за больничного, но на работе отказали, мотивируя тем, что для продления отпуска болеть должен я, а не ребенок. К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает основания для продления отпуска либо его переноса в Вашем случае. Если бы Вы работали, а не находились в отпуске, то Вам могли бы предоставить отпуск по уходу за больным ребенком. В вашем случае к сожалению отказ руководства в продлении Вам отпуска правомерен. Позиция вашего работодателя подтверждается также Письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 9 августа г.

В котором также говорится, что в соответствии со ст. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Продление отпуска из-за больничного по уходу за ребенком. Правомерен ли отказ работодателя?

Добрый день! Работаю в государственном учреждении, в городской больнице. Находился в отпуске и во время него заболел ребенок. Поэтому я во время отпуска находился на официальном больничном по уходу за ребенком.

Правомерен ли отказ руководства продлять мне отпуск из-за больничного по уходу за ребенком? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 3. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Быховский Александр. Ковальчук Антон. Партнер Ратников Герман. Все услуги юристов в Москве. Составление жалоб. Реорганизация путем присоединения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска менее 28 календарных дней?

Правомерен ли отказ работодателя в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска беременной? Правомерен ли отказ работодателя при уходе к врачу беременной сотрудницы? Правомерен ли отказ работодателя в выплате зарплаты, если уволили за прогул на испытательном сроке? Правомерен ли отказ в очередном оплачиваемом отпуске в полном объеме перед больничным по БиР? Новое в журнале Правовед. Но что делать, если не заплатили, когда работал без договора, неофициально?

Как оспорить штраф за парковку в Москве и не проспорить В столице продолжается борьба с нарушителями правил парковки: устанавливаются новые камеры, вводится новые средства фиксации нарушений. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Продление отпуска из-за больничного по уходу за ребенком. Правомерен ли отказ работодателя?

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска?

Больничный с ребенком во время отпуска не выдается. Тем не менее матери отцу может быть выплачено пособие по уходу за заболевшим ребенком. Когда именно, вы узнаете из нашей статьи.

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст. Кроме того, ст.

Больничный в отпуске

В случае если у работника заболел ребенок, то ему может быть оформлен больничный лист. Период по уходу за больным членом семьи оплачивается. Однако могут возникнуть ситуации, вызывающие затруднения при оплате листка нетрудоспособности. Например, мама находится на больничном по уходу за ребенком, но ее срочно отзывают на работу и ее заменяет отец. Каким образом оформляется и оплачивается больничный и могут ли родители брать больничный попеременно? То есть в случае, если мама оформила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, но ее срочно вызвали на работу, листок нетрудоспособности может быть выдан другому члену семьи к примеру, отцу или бабушке. Также зачастую если в семье несколько детей, то при заболевании одного ребенка одновременно может заболеть и другой.

Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным.

Если во время положенного ежегодного отдыха работник заболел, то согласно ст. Но учтите, это правило работает только в случае, если листок нетрудоспособности выдан в связи с болезнью или травмой самого работника.

Вопрос: Сотрудник находится в ежегодном отпуске, по окончании отпуска предоставляет больничный по уходу за больным членом семьи ребенком во время отпуска! Необходимо ли в этом случае продлевать отпуск, если больничный все же выдан? Ответ: В соответствии со ст.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

К случаям, когда работник обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности, относится в числе прочего необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в т. А как быть, если такая необходимость возникла в период ежегодного оплачиваемого отпуска работника? Представим в таблице условия предоставления больничного по уходу за ребенком, а также длительность такого больничного при различных обстоятельствах ч. Мы рассказывали в нашей консультации , что если на время отпуска пришелся период нетрудоспособности, отпуск подлежит продлению или переносу.

Выйдя на работу хотел продлить отпуск из-за больничного, но на работе отказали, мотивируя тем, что для продления отпуска болеть должен я, а не ребенок. К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает основания для продления отпуска либо его переноса в Вашем случае. Если бы Вы работали, а не находились в отпуске, то Вам могли бы предоставить отпуск по уходу за больным ребенком. В вашем случае к сожалению отказ руководства в продлении Вам отпуска правомерен. Позиция вашего работодателя подтверждается также Письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 9 августа г.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

.

Период по уходу за больным членом семьи оплачивается. В случае если сотрудник заболел во время отпуска, то его отпуск должен быть продлен или а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет (если сотрудник не наступивших в связи с заболеванием или травмой работника в.

.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

.

Если отпуск совпал с днями по уходу за заболевшим ребенком

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение 1С. Видеоурок. Как в программе ЗУП ред. 3.1 оформить продление отпуска в связи с больничным
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.