Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата командировки для прохождения курсов прохождения квалификации

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда работников во время прохождения двухнедельных курсов повышения квалификации

Гарантии для работников, которые направляются на курсы повышения квалификации, закреплены в ст. Так, согласно настоящей статье при направлении работников на повышение квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы должность и проводятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В частности, согласно п. Для служебных командировок гарантии и компенсации установлены отдельной нормой — ст. Поэтому и выполнять специальные требования относительно оплаты труда за период командировки в случае направления работника на курсы повышения квалификации не нужно. Следовательно, за период направления работника на курсы повышения квалификации за ним сохраняется средняя заработная плата , которая рассчитывается согласно Порядку исчисления средней заработной платы , утвержденному постановлением КМУ от К тому же, по мнению Минтруда, изложенному в письме от UA RU.

Передплатити журнал. Государственный служащий направлен на курсы повышения квалификации. Как правильно рассчитать зарплату, которая сохраняется за период пребывания работника на курсах повышения квалификации? Необходимо ли в данном случае учитывать требования ст. Татьяна Рудая, главный редактор. Наш сайт корисний для вас? Facebook Telegram Viber. Як допомогти бухгалтеру? Хотелось бы разъяснений:работаем в Мед.

Отправляя врачей, фельдшеров на месячные курсы повышения квалификации которые мы проходим в нашем же городе, нам еще выставляют на ставку дежурства в ночное время и выходное, то есть днем мы на курсах, а ночами и в выходные еще и работаем.

При этом заявлений никаких не пишем. В итоге нам выплачивают только ставку которую мы отдежурили. Без отрыва от производства не разрешают идти на курсы, оргументируя что некому будет работать. Вопрос: 1. Должны ли мы писать заявления на совместительство или другое на этот месяц? Очень злободневная тема для нашей авиакомпании. Если члены летно-технического состава, у которых средний заработок довольно высок за счет летного вознаграждения, проходят курсы по повышению квалификации или с целью продления действия сертификатов в Центре подготовки летного состава, принадлежащем этой же авиакомпании и находящемся на ее территории, в рабочее время, то каким образом им должна начисляться зарплата?

По среднему или так, как, если бы они просто находились на работе? С уважением. Сумська, а тел. Виникли питання? Powered by. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Нужно ли выплачивать суточные при направлении работника на курсы повышения квалификации?

Отправили сотрудников на одну неделю на обучение по программе повышения квалификации с отрывом от работы. Каким образом происходит оплата времени обучения сотрудников по среднему или по рабочим днях? Хотелось бы получить ссылки на нормативно-правовую литературу. При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

Гарантии для работников, которые направляются на курсы повышения квалификации, закреплены в ст. Так, согласно настоящей статье при направлении работников на повышение квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы должность и проводятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Уважаемые коллеги, может у кого-то был опыт направления сотрудника в другой город для повышения квалификации. Направить с 22 по 31 марта или с 23 по 31, тогда 22 что это за день как его оформить? Спасибо большое. Направить с 22 по 31 марта или с 23 по 31,.

Повышение квалификации в другом городе = командировка?

Пожалуй, каждый раз, когда работника нужно отправить на курсы повышения квалификации или кратковременное обучение в другой город, у кадровиков и бухгалтеров возникает вопрос: оформлять ли такую поездку как служебную командировку? На практике решения в этой ситуации принимают разные. Мы рассмотрим все точки зрения. Но, как и в остальных случаях, когда в законе четкого ответа нет, решение остается за работодателем. Мнение эксперта: Е. Повышение квалификации работника осуществляется в рамках дополнительного профессионального образования п. Повышение квалификации может проводиться с отрывом от производства, без или с частичным отрывом, по индивидуальным формам обучения, в форме стажировки. Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. На практике часто возникает вопрос: является ли направление работника на курсы повышения квалификации в другой город командировкой? Первая точка зрения заключается в том, что по всем формальным признакам дополнительное профессиональное образование в форме повышения квалификации полностью совпадает со служебной командировкой.

Оплата труда во время прохождения работником повышения квалификации

В соответствии со ст. В случае, когда работник повышает квалификацию без отрыва от работы или с частичным отрывом от работы, оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Основанием для направления работников на курсы повышения квалификации могут быть план обучения и приказ руководителя о направлении на курсы. Если работник направляется для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, то дополнительно оформляются служебное задание и командировочное удостоверение ст. N "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

Если работник не выполнил полностью норму рабочего времени, то МЗП выплачивается пропорционально отработанному времени.

Особенность командировки, или служебной поездки работника на определенный срок, состоит в том, что она совершается в рабочих, деловых целях, по направлению непосредственного руководителя предприятия. Сотрудник в рамках командировки должен выполнить конкретное задание в другом населенном пункте городе, поселке, селе — не по месту основной своей работы в организации. Таким образом, для признания поездки командировкой, необходимо соблюдение ряда условий: отправление сотрудника в другой населенный пункт, исполнение там задания руководства, входящего в должностные обязанности сотрудника, нахождение вне места постоянной работы достаточное количество времени.

Оплата труда за период пребывания на курсах повышения квалификации

В соответствии с пп. Положения ст. Договор обучения должен содержать:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отправляем работника в командировку 2017

Что такое служебная командировка, кого можно, а кого нельзя туда направлять? Может ли работник отказаться от командировки и при каких обстоятельствах? Как правильно оформить направление в командировку, чем ограничены ее сроки и как можно их продлить? Как правильно заполнить авансовый отчет? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Командировка и курсы: как выполнить требование о зарплате не менее МЗП

.

В статье рассмотрен порядок оплаты командировочных расходов, для лиц, направляемых в служебные командировки на курсы повышения квалификации. Данные курсы обязательны для периодического прохождения.

.

Пошаговая инструкция по направлению работника на семинар

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Любомила

    Может быть не может быть . В нашей стране ВСЁ может быть. И я не удивлюсь если это будет принято. А насчёт того, что это только слухи. Дыма без огня не бывает. Так-то. Тем более мы уже и не такое проходили. Миллионы, купоны, гандоны. Чего только не было. Идёт всенародный тест на выживаемость. Я, конечно, тоже оптимист, но не до такой степени.

  2. disftelnalsblac

    Дожились, Адвокаты теперь нужны. Мда

  3. charlala

    Рано,или поздно растаможка будет 500-1000,как Молдове,Белоруссии.Выборы пройдут и по любому поменяют,не таможте,вы спонсируете выборы уродам.Все будет гуд.

  4. temarte

    Расскажи нам как телеграмм слушается . Очень интересно.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.