Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нормативно правовой акт регулирующий оплату труда директора муп

Общие положения 1. Положение "Об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия Миасского городского округа "Городское хозяйство" далее по тексту - Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от Система оплаты труда работников МУП включает в себя: 1 размеры тарифных ставок; 2 перечень, порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера; 3 порядок выплаты материальной помощи. Система оплаты труда работников МУП устанавливается с учетом: 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов; 2 Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК ОКПДТР ; 3 тарифной сетки по оплате труда; 4 обеспечения государственных гарантий по оплате труда; 5 выплат компенсационного и стимулирующего характера; 6 настоящего Положения. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда определяется на основе их тарификации. Новости Плана работы Ревизионной комиссии Тогучинского района на год, проведено экспертно-аналитического мероприятия по проверке нормативных правовых актов и анализ реализации вопросов местного значения муниципального района в сфере поддержки малого и среднего предпринимательства в Тогучинском районе за год в администрации Тогучинского района Новосибирской области. Также оказание консультаций СМиСП является одной из задач муниципальной программы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия

Акция месяца 8 88 В этой статье мы коснемся такой актуальной темы, как оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия, рассмотрим вопросы законодательного регулирования, источников финансирования заработной платы, познакомимся с критериями оценки размера должностного оклада руководителей МУП и ответим на многие другие связанные вопросы.

Для начала определимся с источниками финансирования фонда оплаты труда руководителей предприятий. В соответствии с регламентом ст. Размер оплаты труда руководителей прочих организаций определяется посредством соглашения сторон и фиксируются в трудовом договоре ". Условия оплаты труда руководителей госпредприятий регулирует Положение об условиях оплаты труда руководителей госпредприятий, с которыми заключается трудовой договор контракт.

Как порядок предоставления, так и размеры такого вознаграждения регламентируются вышеуказанным Положением. Здесь следует отметить, что должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия устанавливается кратно размера тарифной ставки 1-го-разряда рабочих основной профессии, которая зафиксирована в коллективном договоре предприятия, в зависимости от списочной численности работников предприятия. При этом размер оклада руководителя растет пропорционально увеличению тарифных ставок сотрудников предприятия, что отражается в изменениях дополнениях к трудовому договору контракту.

Наряду с вышеуказанным Положением, вопросы, связанные с оплатой труда руководителей госпредприятий регламентирует несколько ведомственных нормативных актов. Определяющим при расчете должностного оклада руководителя предприятия включая муниципальное унитарное предприятие, МУП , согласно регламенту ст.

При этом органы местного самоуправления, которые уполномочены действовать от имени муниципального образования, заключая трудовой договор с руководителем МУП, руководствуются действующим законодательством и муниципальными правовыми актами, изданными на территории данного муниципалитета и принимаемыми в форме Положений.

Начиная с января года соответствующие муниципальные акты издаются представительными органами муниципального образования. Следуя регламенту Положения N , устанавливая размер должностного оклада руководителя следует учитывать сложность управления предприятием, его техническую оснащенность, объемы производимой продукции, а также показатели, предусмотренные нормативными документами вышестоящего отраслевого ведомства. В том случае, если коллективный договор предприятия не предусматривает тарифную ставку 1-го разряда или же коллективный договор отсутствует, при расчете оклада руководителя используют тарифную ставку 1-го разряда, зафиксированную в положении об оплате труда сотрудников предприятия.

Согласно Письму Минтруда РФ от Для предприятий, где квалификационные разряды отсутствуют, а тарифицируются работы предприятия водного, лесного, сельского хозяйства и пр. Если оплата труда на предприятии производится по бестарифной системе, то должностной оклад руководителя определяется с учетом фактической квартальной платы работникам первой низшей квалификационной группы чаще всего состоящей из работников 1-го квалификационного разряда.

Квалификационный коэффициент для этой группы равен 1. В том случае, если по бестарифной системе формируется весь заработок, то в этом случае определяют примерный удельный вес премиальных в средствах на оплату труда и, в зависимости от полученного значения, рассчитывают тарифную ставку.

Следуя п. Размер вознаграждения определяется органом исполнительной власти при заключении трудового договора контракта в котором такое вознаграждение предусмотрено. Таким образом, оплата труда руководителей МУП производится из средств муниципальных предприятий, в то время как размер должностного оклада, размер вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности и условия выплаты премиальных определяет уполномоченный орган местного самоуправления.

Здесь следует заметить, что доплаты, надбавки, схемы премирования и вознаграждения, действующие на муниципальном унитарном предприятии на уровне коллективного договора на руководителей МУП не распространяются за исключением случаев, особо оговоренных трудовым договором. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

С нами более 1 миллиона подписчиков. После регистрации вы сможете: Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов; Первыми узнавать горячие кадровые новости; Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

За какие нарушения в работе с персданными вас будут штрафовать: Роскомнадзор обновил список претензий. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Оплата труда. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия. Средний балл: 0 из 5.

Темы: Оплата труда Руководитель организации Госслужащие. Статьи по теме Повышение зарплаты: что учесть Расчетный листок по заработной плате: что должен знать кадровик Доверенность на получение зарплаты Сроки выплаты заработной платы Пенсия госслужащих: как не запутаться в новых правилах. Из этой статьи вы узнаете: какие нормативно-правовые акты и положения регулируют вопросы оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий; каким образом установить размер оплаты труда руководителю муниципального унитарного предприятия; каковы особенности оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия.

Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Для начала определимся с источниками финансирования фонда оплаты труда руководителей предприятий. В Положении отмечается, что условия оплаты труда руководителя госпредприятия могут определяться: органами исполнительной власти, координирующими и регулирующими деятельность в соответствующей отрасли и имеющие полномочия собственника имущества предприятия; структурными подразделениями, уполномоченными органами исполнительной власти и имеющими право на заключение трудовых договоров контрактов с руководством предприятий.

Читайте по теме в электронном журнале. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Какие расчеты изменятся из-за нового МРОТ с 1 января года. Роструд рассказал, в каких сферах экономики зарплаты самые большие. Минтруд разработал единую методику квалификационной оценки госслужащих. Нормативы минимального оклада медиков установят до 1 октября.

Статьи по теме. Повышение зарплаты: что учесть. Расчетный листок по заработной плате: что должен знать кадровик. Доверенность на получение зарплаты. Сроки выплаты заработной платы. Пенсия госслужащих: как не запутаться в новых правилах. Вопросы по теме. МРОТ в Иркутской области. МРОТ в Калужской области. МРОТ в Сахалинской области.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите бесплатную регистрацию и получите доступ к контенту. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Дополнительная информация.

Положение об отпусках работникам унитарного предприятия

Версия для печати Соглашение зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости Стороны Соглашения обеспечивают доведение текста Соглашения до работодателей и выборного органа первичных профсоюзных организаций в течение одного месяца со дня его регистрации. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет. Дорогие читатели!

Вопрос работадателем директора работника является МУП или все таки собственник имущества учредитель? Является ли директор работником МУПА? И второй вопрос в случае переменны правового положения унитарного предприятия то есть с Муниципального предприятия в Государственное предприятие что будет с трудовым договором директора?

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Действующий Постановление Администрации Миасского городского округа Челябинской Форма поиска Поиск.

Нормативно правовой акт регулирующий оплату труда директора муп

Акция месяца 8 88 В этой статье мы коснемся такой актуальной темы, как оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия, рассмотрим вопросы законодательного регулирования, источников финансирования заработной платы, познакомимся с критериями оценки размера должностного оклада руководителей МУП и ответим на многие другие связанные вопросы. Для начала определимся с источниками финансирования фонда оплаты труда руководителей предприятий. В соответствии с регламентом ст. Размер оплаты труда руководителей прочих организаций определяется посредством соглашения сторон и фиксируются в трудовом договоре ". Условия оплаты труда руководителей госпредприятий регулирует Положение об условиях оплаты труда руководителей госпредприятий, с которыми заключается трудовой договор контракт. Как порядок предоставления, так и размеры такого вознаграждения регламентируются вышеуказанным Положением. Здесь следует отметить, что должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия устанавливается кратно размера тарифной ставки 1-го-разряда рабочих основной профессии, которая зафиксирована в коллективном договоре предприятия, в зависимости от списочной численности работников предприятия. При этом размер оклада руководителя растет пропорционально увеличению тарифных ставок сотрудников предприятия, что отражается в изменениях дополнениях к трудовому договору контракту.

Нормативно правовой акт определяющий оплату труда работников унитарных предприятий

Утвердить прилагаемый Порядок установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы при заключении с ними трудовых договоров. Заместителям главы Администрации города Костромы, руководителям отраслевых функциональных органов Администрации города Костромы в срок до 1 августа года внести изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий в части установления условий оплаты труда на основании Порядка, утвержденного настоящим постановлением, с соблюдением требований статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации. Признать утратившим силу пункт 1. Заработная плата руководителям выплачивается за счет средств предприятия и состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячного денежного поощрения, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и единовременных премий. Расчет размера заработной платы при заключении трудового договора, внесении в него изменений производится Управлением экономики Администрации города Костромы по форме, определенной приложением 1 к настоящему Порядку, и согласовывается с отраслевым функциональным органом Администрации, осуществляющим координацию и контроль деятельности предприятия далее — курирующий орган Администрации.

Правовые акты, регламентирующие деятельность Земского Собрания. Различные формы и системы оплаты труда регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации и фиксируются в Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда ст.

Соблюдать положения Устава Предприятия. Разрабатывать и обеспечивать выполнение экологической программы Предприятия. Раздел 3. Права и обязанности Администрации Раздел 3.

Нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда

Общие положения Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Федеральным законом Настоящий Федеральный закон определяет в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации правовое положение государственного унитарного предприятия и муниципального унитарного предприятия далее также - унитарное предприятие , права и обязанности собственников их имущества, порядок создания, реорганизации и ликвидации унитарного предприятия. Статья 2.

.

Нормативно правовые акты регламентирующие оплату труда

.

Нормативно правовой акт регулирующий оплату труда директора муп. Содержание. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Полина

    Они умышлено насчитали! моральный с них надо взять

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.